【管理招聘区】版规

道法随缘 · 发表于 2016-7-30 21:16:10

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本帖最后由项日感梦于 2022-5-12 11:43 编辑

【管理招聘区】版规

效力级别：版块规章　　　适用范围：杏之人事｜招聘区｜管理招聘区　　　实施日期：自颁发之日始

第一条、【管理招聘区】版规遵从【杏吧Sex8】总版规，若与上述规定有任何冲突，以上级规定为准。

【申请考核】
　1、应聘实习版主、督察请点击【管理招聘区】发帖申请（申请格式参照本帖第二条）。
　2、如果您对论坛有一定的了解并有技能，可以申请【职位竞技场】。

第二条、实习版主｜督察｜申请帖格式
　　（１）主题名：申请人：注册ID （推荐人：ID）
　　（２）主题分类：[申请区域]
　　（３）主题内容：

１、注册ID：
２、申请部门：
３、上网时间（请注明当前已在线时间、申请后能保证的在线时间和时间段）：
４、是否有论坛管理经验：是/否
５、是否得到现有版主的推荐：
６、能否服从论坛规定和管理安排：是
７、是否热爱杏吧，维护杏吧的利益：是
８、您申请杏吧管理团队的理由：
９、是否仅在本版块申请管理职位：是
（如在炎狼学员进行学员培训或者职位竞技场申请了职位竞技，请勿在本版块进行申请）

复制代码

　
第三条、特别说明
　１、发帖
　　（１）【管理招聘区】属于职位申请专版，只允许发布实习版主、督察的职位申请主题帖，其他主题帖一律删除。
　　（２）申请管理职位前请阅读《全坛招聘启事》，了解特招信息后发帖申请。这样成功率会高很多。
　　（３）同一ID只允许申请一个部门的管理职位，禁止多区申请、重复申请。
　　论坛部门：书吧、图吧、ＶＩＰ、电台部、影吧在线分区、影吧下载分区、信息、督察部、人事部、吧台、博彩部。

第四条、管理回复说明 （管理篇）
　１、会员申请后，版主会第一时间回复考核表格，指导会员正确参与入职考核。
　２、各区高管监督，回复查水数据需知
　　对申请人的查水数据每天至少反馈1次。同时，对会员每天总结的心得和问题要及时给予正面解释。无查水数据同样也需要反馈一次。
　３、会员考核时间定为5天，无特殊原因，各区高管请勿延长考核时间，入职标准各区结合实际情况自由把握。

第五条、考核、批复与任命的说明 （管理篇）
　１、考核期为五天，成绩优秀者，考核时间可缩短为3天。
　２、会员考核通过，高管按照【会员考核通过，高管回复行文】进行回复。同时邀请被任命人加入［培训沙龙］、［部门群］、［总群］。会员回复任命帖后。管理招聘区首席版主24小时内对推荐人给与奖励备案并删帖，删帖理由：“考核通过，考核帖删除。”
　３、会员申请不通过，分区高管批复“xxxxx(写原因)，申请不批准，请删帖”，招聘区版主24小时内删帖，并注明删帖理由：考核不通过，欢迎下次申请！。

第六条、违规及处理办法
　１、与招聘区内容无关的主题帖、重复帖、复职帖一律删除。
　２、发帖或回复中带有广告，QQ号码，联系方式，病毒等（根据情况做删除，提醒，禁言处理）。
　３、考核过程中，管理人员在回复中不得出现： “楼主成绩马马虎虎”、“楼主成绩很一般嘛”等打击应聘者字样。一切以鼓励为主，如出现此类回复，人事部将予以编辑删除，严重者给与处罚。
　４、考核表中的“是否得到现有版主的推荐”这项任何管理不得随意修改，对修改并被会员投诉的管理，核实后，将给予降职或撤职处罚。

第七条、其它说明
　１、本版规解释权归人事部，版规不定期更新，请及时查阅！
　２、未尽事宜按照上级有关规定执行。
　３、如对版规有建议或意见，请到《杏吧版规实施情况反馈帖》中反馈。

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